許多新鮮人會覺得初次撰寫履歷困難重重，不知從何開始，履歷不僅僅是你學歷與經驗的簡單彙整，而是你職涯形象的展示，雇主對你產生初步印象的依據，光是想像自己要在短短兩頁紙上展示出所有的優點，可能就讓人頭疼不已。但別擔心，本文將詳細介紹一些實用技巧和建議，幫助你撰寫一份脫穎而出的履歷。記住，你的履歷應該傳遞出兩個關鍵信息： 你的目標是要吸引雇主的注意，讓他們覺得你絕對值得面試機會。接下來的部分將引導你一步步完成履歷的撰寫，包括了解職位需求、分析自身優勢、選擇合適的模板等等，每一個步驟都至關重要，都能助你在職場初期打下一個穩固的基礎。 文章目錄（點選連結可快速跳至該章節閱讀） 如何開始撰寫新鮮人履歷 了解職位需求 要撰寫一份引人注目的履歷，首先，需要了解你所應徵的職位有哪些需求？在這一步，你的目標是了解雇主的期望，並確保你的履歷符合這些期望。通過仔細閱讀職位描述（Job Description），你可以找到關鍵詞和重點能力，這些資訊將在你的履歷中發揮重要作用，職位描述通常會列出必備技能、經驗要求以及公司文化。記住，這可不是蜻蜓點水，花點時間深入研究能夠大大提高你的成功機率。 想了解怎麼運用AI找出職位的關鍵能力？ 分析自身優勢 接下來，就是要進一步剖析自身的優勢，並識別哪些部分可以與職位需求對應。首先，列出你的『技能』、『經驗』和『個人特質』，對比這些與職位描述中的要求，找出匹配點。這裡有一個實用的小技巧：將你的技能分為硬技能和軟技能。硬技能包括技術技能和專業知識，如程式設計、數據分析；而軟技能則包括溝通能力、領導能力和時間管理等。 舉例來說，如果你應徵的是一個市場行銷的職位，其描述中提到“需要具有數據分析能力和創意思維”，那麼你的履歷中就應該著重展示自己相關的課程經驗、實習經歷，或者是任何能夠證明你具備這些能力的項目經歷。 個性化定製你的履歷 將上述分析結果應用到你的履歷撰寫中，確保履歷內容是針對目標職位量身定製的，目標是讓雇主感覺到這份履歷是專門為這個職位準備的，而不是大量投遞不同職位的模板履歷。首先，使用職位描述中的關鍵詞來優化你的履歷，這不僅能夠提高履歷在雇主篩選系統中的曝光率，也使得雇主能夠快速識別出你的相關能力。 例如，如果職位描述中提到需要“專案管理經驗”，那麼你就應該在你的工作經驗中，突出你曾經參與或領導的專案，並具體描述你在專案中的角色和貢獻。 那要如何準確分析目標職務的要求呢？ 總之，瞭解職位需求並分析自身優勢是撰寫一份引人注目的履歷的基礎步驟。這不僅能幫助你在求職市場中脫穎而出，也能使你在後續的面試中更有把握。 履歷的基本結構…
